鄂州74個工會驛站升級“百變空間”
7月9日，月畔灣工會驛站內，南京航空航天大學志愿者在為職工子女輔導作業。
壽昌工會驛站的貼心提示牌。
市容環衛中心公廁管理處工會驛站內，戶外工作者在納涼。
鄂城區月畔灣工會驛站內書聲瑯瑯，大學生志愿者正輔導職工子女；古樓旁的四眼井驛站書香彌漫，成為居民閱讀休閑的“精神角落”；鬧市中的和貴園驛站化身“太空艙招聘角”，精準對接就業需求……
炎炎夏日里，鄂州市74個工會驛站正從提供歇腳充電、飲水避雨等基礎服務的“1.0版”，邁向精準賦能、特色鮮明的“2.0版”。
“揭榜制”讓優質活動獲激勵
7月9日，走進鄂城區月畔灣工會驛站，陣陣歡聲笑語縈繞耳邊。
這里正在開辦月畔灣社區今年暑假第一期子女托管班，社區內25名中小學生正在志愿者的輔導下完成暑期作業。
志愿者黃亞杰是南京航空航天大學機器人工程專業的大一學生，按照學校暑期社會實踐隊的要求，他和其余12名南航學子來到鄂州，參與托管班活動。
“學生們很可愛，我自己也很有成就感?！秉S亞杰告訴湖北日報全媒記者，團隊小伙伴們早在來鄂州之前就準備了豐富的課程內容，除了常規的作業輔導外，還包含特色的航空航天知識課程、手工美術課程等。
“去年在南京我們也參加了類似的實踐活動，但是場地都在社區的閑置空間里?！秉S亞杰說，比較而言，月畔灣工會驛站職工書屋寬敞明亮，桌椅和書架干凈整潔，書籍內容豐富，更有學習的氛圍。
“我們早在今年2月就向市總工會申報了托管班活動方案。”月畔灣工會驛站主席肖茜介紹，通過向系統提交“競單”，方案很快通過，活動進入籌備階段。
為了激活基層工會效能，鄂州市總工會圍繞職工子女托管、普法宣傳、勞模宣講、鄰里夜話五項核心需求，設定“5個100”精準項目包，鼓勵基層工會立足自身優勢“揭榜搶單”。
“每個項目都要做100場活動，我們有明確的標準與激勵措施?！倍踔菔锌偣嚓P負責人告訴記者，基層工會通過“競單”的方式獲得活動舉辦權限，并獲得相應的資金扶持，許多內容不夠豐富、同質化、缺乏創新點的活動方案會直接被淘汰。
據了解，今年1月份以來，市總工會收到關于“子女托管班”的活動方案100余份，只有一半的方案通過，淘汰率達到50%?！坝行┩泄馨嘈问教珕我?，只有作業輔導，沒有特色課程，這樣的活動方案就不具備競爭力?！倍踔菔锌偣嚓P負責人表示。
目前，鄂州市總工會在全市范圍內已開設69個高質量愛心托管班，托管班面向轄區內留守兒童、職工家庭子女、經濟困難家庭子女以及快遞員、貨車司機、網約車司機等新就業群體子女招生，除了課程輔導，還設置深度閱讀、國學浸潤、藝術鑒賞、創意手工、口語表達等課程內容。
“以前經常為了活動而活動，現在有了對優質項目的精準扶持，我們有信心把活動做得更豐富，更到位！”鄂城區和貴園工會驛站主席周前告訴記者，和貴園工會驛站每月要舉辦不低于10場的工會活動，每場活動的籌備時間在10天以上，“要考慮內容有沒有意義，會不會吸引人，活動影響力能不能延續”。周前認為，基層工會大有可為，一場優質的活動能夠發現人才、對接資源，給予工友們支持與引導。
自主申報讓驛站有了特色標簽
暑熱難耐，但穿堂風吹過，依然給鄂州虞樓下步履匆匆的人們帶去一絲涼意。
300多年前，王羲之等文人雅士曾借著月光，在虞樓上吟詩作對，成為傳頌千年的“南樓佳話”。300多年后，虞樓旁的四眼井工會驛站里，白發蒼蒼的老者捧起一本圖書，享受著悠閑的閱讀時光。
“這114㎡都是職工書屋?！彼难劬鐓^黨委書記肖小萍介紹，為了方便附近居民借閱圖書，四眼井工會驛站積極協調各方面資源，與鄂州市圖書館實現線上互通，配有1套借閱卡辦理設備、1套閱讀觸屏設備，現有各類書籍（含報刊）共6700冊。
“閱讀活動已經成為我們這里的特色名片了?！毙ば∑颊f，四眼井社區附近學校較多，許多“寶媽”在接送完孩子后擁有閑余時間，來驛站讀書是個很好的選擇?！皝磉@邊的退休職工也很多，經常能看到六七十歲的老爺爺老奶奶，一坐就是一天。”肖小萍介紹。
通過舉辦主題豐富的讀書活動，愛閱讀、愛分享的文化氛圍已經悄悄在四眼井社區浸潤。
“一站一品是我們的目標?！倍踔菔锌偣嚓P負責人告訴記者，除了對五類常規項目的競單接榜，基層工會可以根據各自的實際情況，探索驛站品牌活動。通過工會系統在線申報，通過后可獲得市總工會的專項資金及資源扶持。
在鬧市深處，四眼井工會驛站留下一頁頁書香。而在城市的十字路口，和貴園工會驛站正見證服務求職者的“鄂州速度”。
這個以太空艙為主體造型的工會驛站，前沿的設計展現著這座驛站的“未來感”。
“今年上半年，我們已經舉辦了三場大型招聘活動，日常也會將招聘信息在驛站里重點呈現?！敝芮敖榻B，通過自主申報招聘活動，在市總工會的協調及支持下，驛站鏈接到1000多個招聘崗位，成功幫助轄區內居民找到合適工作?！耙劳卸踔莓斍暗奈锪鲀瀯?，我們設置了物流專場，以及新業態專場?！敝芮罢f，工會驛站已經成為城市的小小招聘角，匯聚著四面八方的用工需求及招聘信息。
“我們會繼續幫助基層工會培育特色服務品牌?！倍踔菔锌偣嚓P負責人介紹，通過自主申報的方式，鄂州市催生了“人大代表、政協委員當一日站長”“工‘惠’助考”應急熱線“應急救護”等一批接地氣、叫得響的個性化服務品牌，顯著提升了驛站辨識度與吸引力。
在走街串巷中發現工會新動能
“給，歡迎再來！”
7月7日，壽昌工會驛站愛心物資發放處，17歲的社區志愿者陳皓然正為戶外工作者發放冰鎮礦泉水。
“很多環衛工人、快遞小哥中午都在驛站里休息。”陳皓然說，他已經連續兩年在長假來工會做志愿服務，這份工作很有價值。
“我們早在兩個月前就著手聯系愛心企業，確保在最熱的七八月一直有飲用水供應給臨時歇腳的工友?！眽鄄A站主席謝贊介紹。
在壽昌工會驛站的入口處，電子顯示屏實時更新著人流量情況：年度人氣排行榜top1，累計人流量突破10萬。
“工會驛站的功能是多樣的，需要在走訪中摸準職工們的核心需求。”謝贊認為，驛站留住人、吸引人的核心原則是能夠為工友提供便利，創造價值。
在暑天，驛站是納涼點；在午餐時分，驛站是戶外勞動者的臨時餐廳；在雨天，驛站聚集著躲雨的路人；在夜晚，驛站則變為社區居民共建共治的會議室。
“自從有了驛站，我們的社區鄰里夜話就有了好去處。”謝贊介紹，壽昌工會驛站附近的老小區不少，小區里的電梯更換問題一直是居民們爭議的焦點，通過一場場夜話，居民們坐在一起，說出心里真實的想法，許多問題就能夠化解。
在瀾湖工會驛站，已持續1年的“愛心餐”公益行動便是在工會工作人員走街串巷中完成的。
“愛心餐”主要發起人之一汪元楨既是社區網格員，也是瀾湖工會的工作人員。2024年4月，她和同伴在轄區內走訪，在與肯德基門店經理的溝通中，得知餐廳經常有些沒有賣完的餐食，按照要求不能留到第二天繼續售賣，她迅速對接資源，達成了“愛心餐”公益行動的初步共識。
汪元楨很快辦理好健康證，每天早晨，她從肯德基拿到打包好的愛心餐，再拿到壽昌工會驛站分發給環衛工人、社區的孤寡老人、留守兒童等?！肮ぷ鞯碾y點，在于資源無法有效對接。去尋找，去走訪，去了解轄區內居民的需求，就會有意想不到的工作方向?！蓖粼獦E說。
在和貴園工會驛站，工作人員們通過日常走訪，建立起“社區能人庫”，修鞋、理發、電力維修等技術能手成為工會“公益日”活動的常駐嘉賓，看似不起眼的小技能，成為提升居民幸福感的來源。
“工會驛站的建成只是第一步，接下來的重要課題是如何把它用活，讓更多暖心的故事在這里發生?！倍踔菔锌偣嚓P負責人表示，將繼續探索靈活的運營模式，讓工會驛站真正成為勞動者的第二個家。（文/圖 湖北日報全媒記者 王楚 通訊員 陳會朝 魏君）
中共湖北省委宣傳部（湖北省精神文明建設辦公室） 主辦
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