遠安:小小積分“兌”出鄉村文明新氣象

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發表時間:2025年06月30日    來源:湖北文明網

近日,在遠安縣嫘祖鎮田家場村黨群連心站,村民余維香用積分記錄冊上的428分兌換了農資和食用油?!叭ツ陞⒓哟逋矸e5分,房前屋后衛生月月達標積12分,照顧老人積10分,小積分連著大文明!”余維香指著積分記錄冊上的條目,高興地細數道。這是嫘祖鎮獲評“全國文明鄉鎮”后的治理新常態。

2025年初,嫘祖鎮憑借獨創的“五守五立”精神建設體系和“一長三員”治理模式,榮獲“全國文明鄉鎮”。榮譽背后,一套以積分制為紐帶的精細化治理體系,正將文明理念轉化為振興動能。

“一長三員”強基礎

小積分織密治理網絡

“過去喊破嗓子,不如現在積分本子翻一翻管用!”田家場村水腳灣組灣組長黃德林展示著積分登記冊。作為“一長三員”(灣組長、衛生員、組織員、調解員)的核心,他負責組織每月屋場會,并由村民集體評議、審核各戶積分。

嫘祖鎮在35個試點灣組深化“一長三員”治理模式,全面推進積分管理。灣組長作為總協調人,統籌日常事務,主持積分評議會,督促“三員”履職。組織員圍繞“五守五立”,發動村民參與文化活動(如村晚、志愿服務),記錄榮譽表彰、孝老愛親等文明行為。衛生員聚焦環境衛生,檢查“掃干凈、碼整齊、收通豁”標準落實情況。調解員維護和諧穩定,關注村規民約遵守與矛盾化解。

“每一項加分、扣分都公開透明,大家心服口服?!倍执迳称航譃辰M調解員萬尚會說。積分細則如“遵守村規季度無違規加5分”“亂堆亂放扣10分”等,讓行為規范量化具體。評議后的灣組積分冊在黨群連心站公開,成為自治透明的見證。

“五守五立”促踐行

好鄉風兌換實惠民生

作為新晉“全國文明鄉鎮”,嫘祖鎮創新推行“五守五立”治理理念,即守文立心,鼓勵參與文化活動,涵養文明鄉風;守德立福,推行榮譽表彰與孝老愛親,厚植道德沃土;守勤立業,激勵務工增收與耕地保護,夯實發展根基;守法立身,強化村規民約遵守與安全底線堅守,筑牢法治屏障;守美立本,倡導環境整潔,塑美鄉村底色。通過積分制精準落地,細化為可量化的10項正向激勵與7項負面約束清單,精準對應著“五守五立”的五大維度,將精神文明建設的宏大命題,分解為村民看得見、夠得著、做得到的行動指南。

“守文立心參加村晚積3分!守勤立業耕地不撂荒每季積3分!守德立福孝老愛親年積10分!”分水村廣家河灣組組織員趙成章向村民解讀。

分水村駱先林積極參與:“農閑參加挖溝渠義務工一次積20分。加上耕地沒荒、環境好,積分換了兩袋米、一桶油、三袋化肥,很實在!”2024年僅17個試點灣組積分總量就有十萬余分,積分管理成效顯著,村民參與熱情高漲。

更讓群眾點贊的,是便捷兌換體驗。依托嫘祖鎮評選的“星級文明商戶”兌換點,村民提交清單,油鹽農資等直送灣組,當場核銷積分。“動動嘴皮子,東西送上門!”荷花社區居民吳忠珍稱贊“群眾點單、商家配送、當場核銷”模式。積分兌換徹底告別了“跑腿、兌換”的繁瑣。

“積分意識”煥活力

文明沃土展振興篇章

積分制不僅帶來物質便利,更深層浸潤、提升了鄉風民風?!耙郧稗k活動要挨家挨戶動員,現在大家搶著報名!”荷花店村組織員胡桂蓉分享了這一變化。如今在積分激勵下,“村晚”、廣場舞賽、志愿服務參與率攀升,“比積分、爭先進”氛圍濃厚。

“積分制像一根線,把‘五守五立’的要求、‘一長三員’的工作和我們老百姓的日常緊緊串在了一起?!睒s獲過“中國好人”的胡延清道出本質。積分制創新了利益聯結機制,讓美德、公益、和諧行為“有價值”“被看見”,激發村民從“旁觀者”向“主人翁”轉變。

嫘祖鎮黨委書記韓潮展望未來時說,“我們將立足全國文明鄉鎮新起點,以更高站位、更實舉措推動積分管理。著力拓展多元應用場景,繼續探索‘積分+服務’新模式,強化‘一長三員’專業賦能,構建智能化、長效化治理新機制,持續擦亮‘五守五立’精神品牌,為基層治理注入澎湃文明動能!”

從嫘祖文化高地到清潔庭院,從“一長三員”履職到千家萬戶參與,嫘祖鎮的積分管理巧妙地將榮譽與價值追求,轉化為村民看得見、摸得著、能受益的實踐。一本積分冊,鏈接著責任,度量著文明,持續為鄉村注入蓬勃持久的振興動能。(三峽日報記者 曾雪彬 通訊員 馬世委 黃秀峰

責任編輯:何霄

遠安:小小積分“兌”出鄉村文明新氣象

發表時間:2025-06-30 來源:湖北文明網

近日,在遠安縣嫘祖鎮田家場村黨群連心站,村民余維香用積分記錄冊上的428分兌換了農資和食用油?!叭ツ陞⒓哟逋矸e5分,房前屋后衛生月月達標積12分,照顧老人積10分,小積分連著大文明!”余維香指著積分記錄冊上的條目,高興地細數道。這是嫘祖鎮獲評“全國文明鄉鎮”后的治理新常態。

2025年初,嫘祖鎮憑借獨創的“五守五立”精神建設體系和“一長三員”治理模式,榮獲“全國文明鄉鎮”。榮譽背后,一套以積分制為紐帶的精細化治理體系,正將文明理念轉化為振興動能。

“一長三員”強基礎

小積分織密治理網絡

“過去喊破嗓子,不如現在積分本子翻一翻管用!”田家場村水腳灣組灣組長黃德林展示著積分登記冊。作為“一長三員”(灣組長、衛生員、組織員、調解員)的核心,他負責組織每月屋場會,并由村民集體評議、審核各戶積分。

嫘祖鎮在35個試點灣組深化“一長三員”治理模式,全面推進積分管理。灣組長作為總協調人,統籌日常事務,主持積分評議會,督促“三員”履職。組織員圍繞“五守五立”,發動村民參與文化活動(如村晚、志愿服務),記錄榮譽表彰、孝老愛親等文明行為。衛生員聚焦環境衛生,檢查“掃干凈、碼整齊、收通豁”標準落實情況。調解員維護和諧穩定,關注村規民約遵守與矛盾化解。

“每一項加分、扣分都公開透明,大家心服口服?!倍执迳称航譃辰M調解員萬尚會說。積分細則如“遵守村規季度無違規加5分”“亂堆亂放扣10分”等,讓行為規范量化具體。評議后的灣組積分冊在黨群連心站公開,成為自治透明的見證。

“五守五立”促踐行

好鄉風兌換實惠民生

作為新晉“全國文明鄉鎮”,嫘祖鎮創新推行“五守五立”治理理念,即守文立心,鼓勵參與文化活動,涵養文明鄉風;守德立福,推行榮譽表彰與孝老愛親,厚植道德沃土;守勤立業,激勵務工增收與耕地保護,夯實發展根基;守法立身,強化村規民約遵守與安全底線堅守,筑牢法治屏障;守美立本,倡導環境整潔,塑美鄉村底色。通過積分制精準落地,細化為可量化的10項正向激勵與7項負面約束清單,精準對應著“五守五立”的五大維度,將精神文明建設的宏大命題,分解為村民看得見、夠得著、做得到的行動指南。

“守文立心參加村晚積3分!守勤立業耕地不撂荒每季積3分!守德立福孝老愛親年積10分!”分水村廣家河灣組組織員趙成章向村民解讀。

分水村駱先林積極參與:“農閑參加挖溝渠義務工一次積20分。加上耕地沒荒、環境好,積分換了兩袋米、一桶油、三袋化肥,很實在!”2024年僅17個試點灣組積分總量就有十萬余分,積分管理成效顯著,村民參與熱情高漲。

更讓群眾點贊的,是便捷兌換體驗。依托嫘祖鎮評選的“星級文明商戶”兌換點,村民提交清單,油鹽農資等直送灣組,當場核銷積分?!皠觿幼炱ぷ樱瑬|西送上門!”荷花社區居民吳忠珍稱贊“群眾點單、商家配送、當場核銷”模式。積分兌換徹底告別了“跑腿、兌換”的繁瑣。

“積分意識”煥活力

文明沃土展振興篇章

積分制不僅帶來物質便利,更深層浸潤、提升了鄉風民風。“以前辦活動要挨家挨戶動員,現在大家搶著報名!”荷花店村組織員胡桂蓉分享了這一變化。如今在積分激勵下,“村晚”、廣場舞賽、志愿服務參與率攀升,“比積分、爭先進”氛圍濃厚。

“積分制像一根線,把‘五守五立’的要求、‘一長三員’的工作和我們老百姓的日常緊緊串在了一起?!睒s獲過“中國好人”的胡延清道出本質。積分制創新了利益聯結機制,讓美德、公益、和諧行為“有價值”“被看見”,激發村民從“旁觀者”向“主人翁”轉變。

嫘祖鎮黨委書記韓潮展望未來時說,“我們將立足全國文明鄉鎮新起點,以更高站位、更實舉措推動積分管理。著力拓展多元應用場景,繼續探索‘積分+服務’新模式,強化‘一長三員’專業賦能,構建智能化、長效化治理新機制,持續擦亮‘五守五立’精神品牌,為基層治理注入澎湃文明動能!”

從嫘祖文化高地到清潔庭院,從“一長三員”履職到千家萬戶參與,嫘祖鎮的積分管理巧妙地將榮譽與價值追求,轉化為村民看得見、摸得著、能受益的實踐。一本積分冊,鏈接著責任,度量著文明,持續為鄉村注入蓬勃持久的振興動能。(三峽日報記者 曾雪彬 通訊員 馬世委 黃秀峰

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